Kuinka rakentaa hyvinvoiva ja demokraattinen työyhteisö?

Entä miten ekologinen jälleenrakennus vaikuttaa tulevaisuuden työelämään ja työyhteisöjen kehittämiseen? Kuinka demokratiaa voitaisiin vahvistaa työpaikoilla?

Työyhteisön kehittäjä -koulutuksen (TYKE) päämääränä oli edistää luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen pätevyyttä HR-tehtäviin. Kohderyhmä on kuitenkin laajentunut ja sisällöt täsmentyneet. Mihin tarpeisiin koulutus nykyisellään vastaa?

Keskustelemassa mukana TYKEn lehtori Anu Suoranta, Humakin koulutuspäälikkö Reijo Viitanen, Humakin lehtori ja TYKE-tiimivastaava Sikke Leinikki sekä TYKEn lehtori Juha Niiranen.

Lataa jakson litterointitidosto Word-dokumenttina linkistä: www.humak.fi/wp-content/uploads…1703672387389.docx

Julkaisija: Humanistinen ammattikorkeakoulu